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| Substituição de professores alvo de críticas |
| Joana Silva Santos| 2007-01-19 |
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| FNE e FENPROF alegam que o processo conduzido pelas escolas nos concursos para substituição de professores é burocrático e demorado e querem que seja restabelecido o recurso à lista nacional de graduação. |
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«O Ministério da Educação está a provocar uma grande confusão nas escolas e angústia nos professores». A afirmação é feita num comunicado divulgado pela Federação Nacional de Professores (FENPROF) e justifica-se pelo fim das colocações cíclicas no final do 1.º período.
Até aqui todo o processo era conduzido pelo Ministério da Educação. Um professor de baixa ou licença de maternidade, por exemplo, era substituído pelo docente desempregado com a graduação mais elevada, recorrendo à lista nacional de graduação. Desde o início deste mês, são as próprias escolas que têm que assegurar estas substituições através da contratação directa, com anúncios na imprensa e na Internet.
A alteração está já a provocar dificuldades em diversas escolas do País. A FENPROF aponta como exemplos os casos da EB 2,3 da Mealhada, em que surgiram mais de 700 candidatos para um horário, ou do Agrupamento de Escolas de Taveiro, em Coimbra, onde surgiram mais de 300 candidaturas para uma substituição num jardim de infância.
A análise das centenas de candidaturas obriga os estabelecimentos de ensino a uma sobrecarga de trabalho que, defende a Federação Nacional dos Sindicatos da Educação (FNE), seria "dispensável se pudessem continuar a recorrer ao processo das colocações cíclicas".
Mas este não será o único problema. De acordo com a FNE, este procedimento está a decorrer sem qualquer uniformidade de actuação entre as escolas, nomeadamente no que respeita aos documentos a apresentar para a candidatura e ainda à sua forma de apresentação. Algumas escolas estarão a exigir que a candidatura seja apresentada em impressos que apenas se obtêm na secretaria da própria escola, enquanto que outros estabelecimentos de ensino exigem o envio de currículos dos candidatos apenas em suporte de papel.
A FENPROF garante que esta decisão "está a consumir recursos humanos, recursos materiais e recursos financeiros das escolas sem que tal se justificasse", salientando que são os alunos os principais prejudicados pela morosidade do processo.
Os sindicatos exigem que seja restabelecido, por parte do Ministério da Educação, o recurso à lista nacional de graduação como referencial para as colocações para que o recrutamento de docentes volte a respeitar a ordem existente e para que se possa voltar a simplificar todo o processo. |
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| COMENTÁRIOS |
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Há quem veja vantagens!
Como alguns Executivos! Há escolas que concordam com estas medidas principalmente porque passam a declarar nas ofertas que o único modo de formalização às mesmas é a presencial, assim deixam de receber dezenas ou centenas de candidaturas e deixam de fazer telefonema quando o processo de selecção fica concluido. Como ja me responderam «é muito chato ligar para o 1º classificado e ele já estar colocado e depois continuar a ligar até algum aceitar».Alguns senhores devem pensar: «se os docentes querem MESMO trabalhar então que se mexam», e com isto de "mexer" la se volta aos mini-concursos em que se faziam centenas de km para exercer a profissão que (talvez infelizmente) se escolheu!
Angelina Sofia Amaral, Fundão
31.01.2007
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Estejam atentos aos critérios.
Caros colegas, sem querer ser chamado "amigo da ministra", Deus me livre, talvez este sistema de substituição de professores não seja tão demorado quanto todos dizem. Demorado era este sistema de oferta de escola, em que éramos obrigados a analisar centenas senão milhares de currículos, que muitas vezes não se adequavam minimamente aos requisitos.Agora quero apelar apenas aos colegas que tenham que se submeter a este novo sistema:Cuidado que a responsabilidade está toda em vocês.A aplicação é totalmente electrónica, dura 72 horas para submeter candidatura e 24 para aceitação do lugar caso sejam seleccionados.
Quem não aceitar nas ditas 24h é excluído(a)
Os critérios são apertados e definidos pelos Cons. Pedag.
Atentem bem nos critérios porque não são aceites reclamações.
Estejam atentos.
Boa sorte a todos.
Se
Fernando Manuel Margarido João, Gião
26.01.2007
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sem comentários...
É a bagunça geral, há Agrupamentos a receberem 300 currículos para uma vaga. É um fartar de ler papel, mais os prazos, enquanto os alunos permanecem sem aulas. Uma forma institucional de calar os pais. Pelo caminho que as coisas levam não tarda somos os primeiros no rankingo do sucesso escolar...já que falam nisso li hoje que um senhor "presidente" de um instituto da Administração, cargo que ocupa desde 2003, vai "aposentar-se" com a módica quantia de 5600 euros...há duas semanas um senhor ministro resolveu vender a casa que tinha para passar a receber 1300 euros de subsídio de residência - tanto quanto ganha um professor com 20 anos de serviço - e á semelhança do senhor ministro das finanças que, residindo há dez anos em Lisboa, mantém como residência o Porto... por causa do dito subsídio. Um rol de sacrifícios elucidativos da abnegação e preocupação com a equidade e igualdade sociais...os mesmos que consideram histórico o aumento miserável do ordenado mínimo nacional...vergonhoso!!!
Laura Rocha, Tomar
25.01.2007
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A burocracia está de volta!!
Com este processo moroso, quando colocarem o professor substituto, num horário disponível por um mês, já o professor titular do lugar voltou!!! E anda a Ministra a pedir-nos para fazer sacrifícios!!! Sem comentários!!!
Andreia Santos, Coimbra
20.01.2007
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Mais uma desta ministra...
Enfim os professores começam-se a habituar com as medidas de atrocidade daquilo a que se chama ministra da educação ou melhor da desiducação... A profissão digna de PROFESSOR já era. Colegas está na hora de mudar! Qualqquer coisa é melhor do que aturar estas coisas que se dizem governantes...
Esta ministra e seus secretários vão ser lembrados para sempre como as maiores assassinos da classe docente...
Carlos Leal, Sta Marta Pinhal
20.01.2007
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colocação de professores
a)No interesse dos alunos o País devve manter o recrutamento com base na lista graduada, que por ser graduada garante ninimamente as qualificações ordenadas dos mais qualificados ou com mais prática profissional!
b)No interese dos neo-liberais do PS+PSD o País deve mudar para o recrutamento "orientado" por pessoas NÃO QUALIFICADOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS" indiscriminado dos meios humanos por critérios aleatórios e suspeitos! Em breve haverão empresas de aluguer de mão de obra, estilo Manpower para o mercado docente!!! é isto o que o Sócrates quer!!!
c) Se o caminho fôr c), NÃO VENHAM DIZER QUE A CULPA É DOS PROFESSORES NA COMPLETA DESCREDIBILIZAÇÃO DA ESCOLA PORTUGUESA!!!!!
Mas o PS está ralado com a derrocada??? Claro que não!!!
O importante está na reforma da Aposentação dos Senhores do Poder que vais agora entrar em vigor!!! UM ANO INCOMPLETO NO "POLEIRO" PASSA A CONTAR 4 (QUATRO) ANINHOS PARA A REFORMA DOURADA!!!
José Luís Martins da Silva, Cruz Quebrada
19.01.2007
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Simplex
Nada como o Simplex, porque é disso que se trata, não? Acabar com a burocracia?
paula silva, Barreiro
19.01.2007
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substituição de professores
de facto é lamentavel que o processo de substituição de um professor em vez de se tornar celere, por forma a dar resposta pronta e atempada às necessidades dos alunos, se torne , com os actuais moldes dada vez mais moroso. Isto, para não mencionar o tempo dispendido, pelos executivos das escolas, na análise dos curriculum vitae, tempo esse que poderia (e deveria) ser mais profícuo. Enfim, se alguém, ao ler este "coment", encontrar algo de positivo neste novo modelo de substituição de professores, por favor diga!...
Silvia Maria Ferreira Dias Dias, coimbra
19.01.2007
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